私が働き方を見直そうと思ったきっかけ

知人の紹介で始めた今のパートは週20時間ほどの勤務。最初は淡々と仕事できてストレスも少ない職場でした。

ですが、人が辞めても補充はなく今いるメンバーで仕事をまわすようになってから、少しずつ余裕がなくなっていきました。

気がつけば、職場の人の顔色をうかがいながら働く日々に変わっていました。

「このままでいいのかな」

そう思うようになったのが、働き方を見直そうと思ったきっかけです。

知人の紹介で入った職場だった

私が今の職場に入ったのは知人の紹介でした。

当時声がかかった時は専業主婦で、妊娠がわかったばかりの頃でした。

妊娠中に仕事を始めてもその後、出産で休んだり子どものことで休むこともあるという不安で断わろうかとも考えていました。

しかし知人は、「うん、産後は休んで復帰したらいいじゃん」「全然大丈夫だよ」と言ってくれて、私は「え？いいの？」と思いました。

妊婦とわかっていても受け入れてもらえたことに正直ありがたさを感じていました。

妊娠中から仕事を始め、無事に出産し復帰しましたが、数年はとても穏やかに淡々と仕事をこなして過ごす日が続きました。

しかし知人は任期ありのポジションだったため、更新しないということで辞めることになりました。

そのタイミングで他の職員が辞めたり、人員補充をせず長く勤めているパートを正社員にしたりと仕事の内容や環境が少しずつ変わってきました。

私と同じパートから正社員になった人は責任と仕事が増えたためにイライラすることが増え、私は毎日その人の顔色をうかがう日が続きました。

「今日は機嫌悪くないかな」「今話しかけても大丈夫かな」と毎日毎日緊張しながら過ごしていました。

たまたまその日は穏やかに過ごせても、「明日はまた雰囲気が変わるかもしれない」と思うようになり、少しずつ気持ちが重くなっていきました。

私が担当している仕事の内容が複雑化されてしまったり、正社員になった人の仕事を一部引き受けたりしていくうちに、私は雑用ばかり押しつけられていないか？と疑問に思うようになりました。

人員補充の話も出ていましたが、結果的に補充せず私が担当する業務が増える形になりました。

ある日出勤したら急に「今日からこの業務やって」と伝えられることもありました。

少しずつ担当業務が増えていき、気がつけば細かい作業や手間のかかる仕事を任されることが多くなっていきました。

また、職場にはパソコンに詳しい人がおらず、非効率なファイルをそのまま使い続けている状態でした。

間違いも起こりやすく、「もっと楽にできるのに」と感じることが増えていきました。

毎日非効率なパソコン操作にうんざりしてきていた私は自分の仕事で使うファイルを効率化してみることにしました。

ちょうど私が管理しているファイルの変更をしないといけない事態になったので、勉強も兼ねて挑戦してみることにしました。

職場にはパソコンに詳しい人がいないので、わからないことがあっても相談もできません。

相談したら逆にアナログになるような提案をされて、とてもがっかりしました。

この職場に自分がいる未来が想像できなくなりました。

だからこそ、自分の働き方を見直したいと思うようになりました。